
村民们疯狂地拨打120、110甚至119,无奈山路崎岖,雪太大了,救护车无法及时进山。不到50公里的路,救护车走了两个多小时,在经过半个小时的抢救后,医生宣布了放弃。郭冠华的遽然离世,亲人们无法接受。“在我的记忆中,我爸爸连感冒都很少有过。”女儿郭洁说。
棉花早评:ICE棉花小幅收高,市场对中美贸易战犹有余悸, 60日均线的支撑有效。中国现货指数3128B报16363元/吨,跌16。储备棉轮出成交率28%,成交均价折3128价16733元/吨。郑棉夜盘小幅盘升,期价企稳回升到60日均线上方,操作上仍以观望为宜。
看来未来AI工程师退休,都不用拖到35岁高龄了。(手动狗头)传送门RACE榜单地址:http://www.qizhexie.com/data/RACE_leaderboardRACE论文地址:https://arxiv.org/pdf/1704.04683.pdf
“厄运无法让我跪地求饶。”在医院的病房和院子里,尽管衣服被汗水浸湿,假肢上满是鲜血,他仍不停地一步一步往前挪。30天之后,郑明岗竟然已经适应假肢,能正常走路了。“太厉害了!一般情况下病人装上假肢3个月后才能正常走路。他是一个真正的军人。”护士杨艳说,医护人员都称赞他是“刀锋战士”。
(2)第二轮股权激励:挂钩整合协同效益的长期激励2017年6月宝钢股份人力资源部在董事会的建议下提出“第二期股权激励方案”草案,并于当年11月正式实施,以定向增资的方式向1067名激励对象发放总计1.776亿股A股限制性股票,占宝钢股份总股本的0.804%。不同于首期股权激励计划(2014年实施,2016-2018年三批解锁),本轮股权激励的对象更为广泛,而其核心指标也主要侧重在助推宝武整合。考虑到宝武整合与融合依赖所有核心员工的积极参与和奋斗,因此本轮激励对象由首轮激励的136名经营决策及部分高端技术人才,增加到一千多名核心骨干。而董事会也特别建议对于原武钢核心员工,尤其是合并对接及对整合做出贡献的人员更应予以认可和激励,因此激励对象的选择更多依照价值及个人贡献而非层级来确定。在股权解锁的业绩指标中,除保留原先的利润总额、吨钢EBITDA、EVA几项核心指标,还需要与国内外一流钢厂进行对标、以确保长期竞争力,更重要的是增设了宝武协同效益的量化目标,“2018-2020年宝武协同效益定比2016年分别不低于20、30、30亿元。”同样,在高管团队的年度绩效考核中,也加入了“推进宝武整合,实现协同效益”战略指标项。
油脂早评:国际原油保持震荡偏强走势,令美豆油获得一定支撑,期价逐步稳定;欧盟协议效应导致市场情绪低迷,马棕榈油期价保持低位运行。连盘油脂低开震荡,整体期价经过前期风险的急剧释放,继续大幅下跌的空间不大,但是由于市场信心低迷,反弹表现乏力。基本面上国内豆油商业库存升至140万吨,大豆到港量预期和开机率较高,后期供给充足。综上所述,我们认为市场信心修复仍需一段时间,已有空单可继续持有,新单逢高少量沽空。Y1809合约压力位5520;P1809合约压力位4720;OI1809合约压力位6530.